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労務管理

スーパーフレックス制度のメリットとデメリット。どの業種との相性が良いのか?

少子高齢化に伴う労働力の確保と、それを可能にする働きやすい環境づくりのために提唱された働き方改革に伴って労働基準法も改正され、2019年4月よりフレックスタイムの清算期間がそれまでの1ヶ月から最大3ヶ月へと拡大された結果、企業にとってフレックスタイムはより使い勝手の良いものとなりました。 ここで登場したのが、スーパーフレックス制度です。 この記事ではリモートワークとも相性の良いスーパーフレックス制 […]